2月27日下午，我院护理部组织“世界咖啡屋”主题活动，通过借用喝咖啡的轻松情景和氛围，透过弹性的小团体讨论，真诚对话，让深藏的思想碰撞，形成集体的智慧。这是一种学习型组织重要的交流工具，找到解决问题的有效方法。目的是采用头脑风暴的方式规范护士长团队的工作流程，梳理日常病区质量安全管理模式，对新护士长的工作起到引领，对高年资护士长多年管理经验进行回顾和总结，使她们在护理管理的过程中能“有条理、抓重点；有规范，出创新”，促进我院护理管理整体能力有进一步提升。
本次主题活动全院护士长共50余人参与，讨论两个内容：1.护士长日、周、月工作流程及内容2.护士长日常病区质量安全管理模式（检查、落实、改进）。活动现场以圆桌布置，设立4个小组，12人左右为一组，每一组组长由大科护士长担任，每组再选定记录员、协调员各1名。大家围绕这两个内容分三轮展开剧烈讨论，每一轮讨论限定时间20分钟，第一轮与第二轮间每组除3人不变外，其他成员进行组间轮换，第三轮组员回到原桌位，再次将共同智慧显示、集合在一起，通过图文记录在海报上。最后，各小组选派了1位成员通过海报展示将共同智慧显示给大家。
通过一个多小时的主题活动，护士长们在真诚互利和共同学习的精神下齐聚一堂。在组长的积极引导下，大家精神饱满，畅所欲言，头脑风暴；讨论公开、公平、公正；展示条理清晰，有总结、有思考、有建议，在轻松的环境下碰撞出思维的火花。
