本着“服务好、教育好、管理好”的服务理念，为进修学员在院期间的学习、生活提供便捷和保障，营造友爱、和谐、共进、的良好氛围，通过优化培训课程、完善考核体系等十项举措，构建“浙肿高峰”进修家文化品牌。
一、每年举办一次全国性的“医院创新与发展”半山大会进修主题会议，搭建肿瘤专科进修管理的交流与分享平台，促进先进经验互学共享。
二、每年举办一次医院进修工作大会暨“浙肿一家人”主题沙龙活动，总结进修阶段工作，设置分享交流环节，增强具体归属感和参与感。
三、定制进修结业纪念礼。定制具有医院标志性场景的进修结业证书/证明，定制电子进修联谊录、进修学员与医院场景的AI合成纪念照；结合文创IP设计具有“浙肿高峰”特色的离院伴手礼。
四、评选优秀进修医师。每年评选10位优秀进修医师，颁发证书及奖励，由科室推荐，医务部复核，统一组织评比，参评条件包括进修总时长为6个月及以上，满勤（无旷工、脱岗）、及其它附加项。
五、搭建安居便捷服务交流平台。建立“进修之家”安居生活平台，方便节流租房、物品转卖信息，解决部分来院人员的租房问题以及离院人员的转租问题。
六、设计多形式培训课程体系。制定形式丰富多样的进修课程体系，指导科室制定符合学科特点的科室进修培养计划，并对学员及带教老师进行规范的考核评价。
七、提供专属生日定制服务。进修医生在院期间可享受由膳食部免费提供一餐生日面服务。
八、提供在院期间人身意外险。为进修医生提供在院期间风险保障，由院方委托第三方保险公司为进修医生购买短期人身意外险。
九、提供图书馆阅览室、文献查阅权限。在院期间，可到医院图书馆阅览室借阅图书资料，并开通短期医院数字图书馆文献查阅权限，方便进行文献检索与科学研究。
十、“家文化”系列活动体验。鼓励进修医师参加院内各兴趣小组的各类文体、娱乐活动等信息，丰富进修医师业务生活。
浙江省肿瘤医院医务部
2024年5月
